局政字[2018]第2 号
各处室、各部门：
为了全面提高实验局各级领导干部、安全管理人员、班组长的业务素质和安全管理能力，掌握安全生产法律法规、规章制度、操作规程和安全基本常识，增强全体员工“四不伤害”能力和责任意识，扎实抓好安全生产基础工作，杜绝“三违”，消除隐患，不断提升实验局安全文化建设，现将2018年安全培训教育计划下发给你们，望各部门制定本部门学习、教育、培训计划，提前准备，按期完成教育培训工作。
吉林省蛟河林业实验区管理局
2018年1月10日
吉林省蛟河林业实验区管理局
2018年安全教育培训计划
一、培训时间和内容
1、1月份对局领导、中层领导干部和班组长进行培训考试。考试内容：2018年安全工作目标、安全生产法、消防法、工伤保险条例和《局安全生产管理办法》。
2、一季度林政处要利用班前会、员工乘坐通勤车时间学习本岗位安全技术操作规程，各站站长要把规程张贴到休息室内，把资料发放到职工手中。
3、一季度办公室小车班班长要利用班前会组织司机学习道路交通法，文明驾车，平安出行。
4、一季度后勤服务处水暖班班长要利用班前会组织司炉工学习本岗位安全技术操作规程和事故预防措施。
5、安全处在一季度统一对全局所有职工进行培训考试。
6、6月份在“安全生产月”活动中，进行全员安全培训和特殊工种人员安全培训。安全处要提前准备教案和试卷，试卷要求A3纸，内容要全面，并做好存档和报表工作。
7、6月份对安全员进行业务知识考试。考试内容：安全管理基础知识、事故案例分析和事故预防措施。
8、四季度安全处对中层领导干部和班组长进行考试。考试内容：各级安全生产责任制、安全规章制度、安全技术操作规程、安全注意事项、安全保障措施。后两项要有教案备查。
二、具体要求
1、安全教育培训工作是安全管理的基础工作，是提高职工安全素质和预防事故的重要手段之一，各单位领导要高度重视，落实具体人员，并支持试卷准备、人员组织和培训考试工作。
2、各单位领导要按照培训教育计划，组织相关人员参加培训考试，并按学习计划组织进行学习，对不参加培训考试的领导干部、班组长和职工，扣发一个月绩效工资，并且进行补考。对组织不利，没有按计划完成培训考试的单位，处罚部门领导、主管领导各500元。
3、严肃考试纪律，严禁替考、代答试卷、抄袭他人现象发生，目的是督促各级安全管理人员加强学习，掌握一定的安全管理知识，通过考试，体现真实的学习效果。今后的安全培训考试，没有标准答案，对平时不注重学习，考试成绩不及格人员，在安全专业会上通报，并处以200元罚款。
4、不论生产再忙，各单位对新工人三级安全教育、复工安全教育、外委安全教育和临时工安全教育，必须进行面对面的安全培训，经考试合格、报安全监察处审批备案后上岗作业，决不能发张试卷应付检查。每一个承包项目，必须先签订劳务合同、安全管理协议，经安全教育，报安全监察处审批备案后，方可上岗作业。
5、各单位要严格执行《安全教育制度》，通过各种形式的安全培训教育，努力提高全员安全素质，提高安全管理干部管理水平，增强员工自觉遵章守纪意识和自我防范能力，全面完成2018年各项安全生产工作目标。
