截止10月31日，我局共申办“五七家属工”参保资料687份，审核通过536人，企业配套缴费105.9万元，同时个人缴费已基本完成。这标志着这个局历时十个多月的“五七家属工”参保工作全部结束，妥善解决了历史遗留问题，为保持全局稳定局面起到了积极作用。
我局建局早、职工多，“五七家属工”的历史延革时间相对较长、涉及面广，反映出的情况比较复杂。为了积极而稳妥地推进“五七家属工”的参保申报工作，做到尊重历史、实事求是、应保尽保、无人员遗漏，局多次召开会议进行研究部署，成立了专门组织机构，制定了工作方案，并分三个阶段推进该项工作：第一阶段是在今年1月前，积极做好国家有关“五七家属工”参保政策的广泛宣传，充分利用林区广播、公告栏等宣传手段对相关政策文件予以公告、公示，使辖区内广大群众能够及时、准确了解相关政策；第二阶段是在5月底前，由各单位开始进行受理申报登记、资料收集及身份认定的初审工作，并将初审资料报局人事处；第三阶段是在10月底前，由局人事部门完成对申报原始资料的复审、公示及身份认定，上报辉南县有关部门进行审批。
工作中，局先后多次派专人到县社保中心、人力资源社会保障局、工商局、财政局、民政局等相关部门进行政策咨询与协调，同时到已办理申报工作的兄弟单位取经学习。在明确相关规定和要求后，积极行动，在全局全面开展了“五七工家属工”摸底登记工作。
针对工作中易出现的各类问题，工作人员积极做到有情操作。一方面组织专人分析、归纳、查找和整理了建局以来有关“五七厂”的相关基本资料，把符合该政策要求的人员悉数纳入政策之中。在“五七家属工”的界定、身份认证、建档、缴费等工作环节全力做到仔细严谨，一丝不苟，严格申报程序，主动接受社会监督，确保参保工作的公平、公正；另一方面认真做好办理接待工作。少数办理人由于对政策的理解不全面，加之心情急迫，在申报的过程中时有情绪过激情况出现。针对这一现象，工作人员能积极换位思考，对来访人员进行耐心讲解，及时化解了矛盾，获得了理解。由于此次申报工作量大，为了不影响工作进度，在人员少的情况下，工作人员还经常利用休息时间，加班加点完成此项工作。为的是将好事办好，能使“五七家属工”没有养老金问题尽早得到解决，从而解除了他们的后顾之忧。
