为全面加强各基层单位领导班子和基层单位（处室）干部队伍建设，按照省林业厅统一部署，结合我局的实际情况，现制定本年度考核方案，具体内容如下：
一、指导思想
严格贯彻党的干部任用方面的方针政策，严格执行《干部任用条例》和《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》等规定，坚持“以德为先”和“注重实绩”相结合的原则，采取开放式考核方式，全面了解和掌握各基层单位领导班子和各基层单位（处室）干部情况，切实解决存在的问题，进一步提高领导班子和干部队伍建设水平，为实现全局全面发展提供坚强的组织保证。
二、考核对象
此次考核的对象为：
1、各基层单位现任班子成员、管理干部。
2、机关处室负责人及科室成员。
考核时间：2016年11月15日―18日
三、考核内容
这次考核内容包括：考核领导班子发挥职能作用情况和干部履职尽责情况，重点是领导班子的“四力”和领导干部的“五表现”。
领导班子的“四力”即：凝聚力、公信力、执行力和制度约束力。凝聚力主要考核班子在坚持正确的政治方向，自觉维护大局，加强思想政治建设，团结协作，关心爱护干部，队伍建设等方面的情况；公信力主要考核班子在坚持依法办事，科学民主决策，反腐倡廉等方面的情况；执行力主要考核班子在贯彻局党委的决策部署，认真履行职能，完成重点工作任务，与本单位实际相结合推进改革创新、解决民生等方面的情况；制度约束力主要考核班子在加强制度建设，狠抓制度执行，强化权力制约，落实工作责任等方面的情况。
领导干部的“五表现”即：德、能、勤、绩、廉方面的现实表现。德，主要包括党性修养，大局意识，坚持原则，道德品质等方面的现实表现；能，主要包括政策水平，工作思路，组织协调，依法办事，业务能力等方面的现实表现；勤，主要包括事业心，责任感，敬业精神和工作作风等方面的现实表现；绩，主要包括履行职责成效，解决复杂问题，抓基础性和长效性工作等方面的现实表现；廉，主要包括遵守廉政规定，廉洁自律等方面的现实表现。
四、方法步骤
（一）基层单位考核步骤
1、基层各单位领导班子进行书面工作总结。
2、基层单位考核
（1）召开民主测评会。测评会议由单位主要领导主持，考核组长讲话，各单位由主要领导代表班子成员集体述职，班子其他成员将述职材料交予参加测评的人员手中传阅，做好测评准备。参加人员：领导班子成员，管理干部和职工代表（5－7人）。
（2）民主测评
（3）考核谈话。民主测评后在一定范围内进行考核谈话，深入了解领导班子建设、领导干部德才素质和现实表现，征求对全局发展的意见和建议，考核谈话的范围包括单位班子成员，管理干部和职工代表。
（二）机关处室考核
1.机关各处室提交书面工作总结
2.机关处室负责人及机关干部将于11月18日前进行民主测评。
（三）事业单位工作人员考核
参加事业单位年度考核的人员要认真填写年度考核登记表，主管领导在听取群众和工作人员本人意见的基础上，各基层单位与机关各处室要根据平时考核情况和个人总结，推荐考核等次建议，等次分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次，要控制好优秀比例，结合年终评选，按照事业单位核定优秀名额，由局领导班子最终确认优秀人选，并进行公示。
根据档案管理有关规定，年度考核登记表一律用A4纸填写或打印，并于2016年11月30日前报局劳动人事处。
考核中被定为基本合格、不合格等次人员，要说明情况及现实表现材料报局劳动人事处审核备案。
（四）考核结果的使用
1、形成考核报告。考核结束后，要结合考核情况，认真分析研究，形成被考核单位领导班子和事业单位工作人员考核情况报告，对存在的问题的领导班子和干部要实事求是的提出，不回避矛盾，使考核工作取得实实在在的效果；
2、领导班子考核结果的使用。根据基层领导班子考核结果，对优秀的领导班子，在年终予以表彰，对合格和基本合格的领导班子，对其诫勉谈话；
3、事业单位工作人员考核结果的使用。在履行备案手续并得到确认后,兑现年度考核结果。
（1）事业单位工作人员年度考核被确定为合格及以上等次的,按照下列规定办理:
①按照有关规定增加薪级工资;
②按照有关规定发放绩效工资;
③本年度计算为竞聘更高等级岗位的任职年限;
④被确定为优秀的在年终予以表彰；
（2）事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格、不合格等次的,按照下列规定办理:
①不增加薪级工资;
②不发放绩效工资;
③本年度不计算为竞聘更高等级岗位的任职年限。
④被确定为基本合格等次的, 对其诫勉谈话，限期改进;连续两年被确定为基本合格等次的,可以调整其岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。
⑤被确定为不合格等次的,可以调整其岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位;连续两年被确定为不合格等次的,可以按照有关规定解除聘用合同。
五、组织领导
为确保年度考核工作扎实有效的开展，局成立二〇一六年考核领导小组。
组长：张吉顺
副组长：常宇 王亚路
成员：由劳动人事处 组宣部 工会三个部门人员组成
考核一组
组长：常宇
成员：庄文利、刘振泉
考核单位：大龙湾中心林场、四岔林场、红旗林场、天保中心
考核二组
组长：王亚路
成员：刘贵华、贾晓丽
考核单位：三角龙湾林场、石道河中心林场、榆树岔林场、贮木场、机关
吉林龙湾国家级自然保护区管理局
吉林省辉南森林经营局
2016年11月14日
