本着“以服务为宗旨，以就业为导向”“一切为了学生”的工作指导思想，为了进一步规范我院毕业生就业安置管理，特拟定本办法。
一、毕业生就业安置工作原则
1、对学生负责、对家长负责、对企业负责。
2、双向选择，优生优先；学院推荐，企业录取。
3、严格考核，做到公正、公平、公开。
二、毕业生就业安置工作程序
1、毕业生公布企业信息。其中包括：企业自然情况，福利待遇，劳动环境和工作强度。
2、毕业生填报志愿。毕业生必须填报三个志愿并按表要求注明是否同意调剂。
3、岗前培训指导。对毕业生进行能吃苦、能做工、能创业，吃苦耐劳，爱岗敬业，遵章守纪，虚心学习，刻苦钻研技能技艺，争做本岗位的技术能手为主要内容的就业指导工作。
4、毕业生确定企业。经考核合格后，报招生就业处名单。
5、学院与毕业生签定就业协议书。此协议一式两份，甲乙双方名执一份，经双方签字后生效。
6、由学院派人将毕业生送到岗位。派送人员必须将毕业生安置妥当后方可返回。
7、义务监护人对毕业生就业安置工作齐抓共管。各义务监护人要对自己所监护的毕业生，及时了解各方面情况，保持和学生家长的沟通，共同做好毕业生的动态监护工作。
8、二次就业安置。按《毕业生推荐就业协议书》中第七条款规定，可以给毕业生二次就业推荐。
9、按综合考核合格成绩排名的先后，推荐学生就业安置。其名单和顺序通知学生，院内义务监护人。
三、毕业生就业安置工作条件
（一）学生符合下列条件学院推荐就业安置；
1、具有学籍，缴纳学费；
2、基本完成教学计划规定的全部必修课程；
3、经考核思想品德、文化、专业知识和操作技能合格。
（二）具有下列情况之一的学生，学院暂缓推荐就业安置；
1、在校期间受到严重警告及以上纪律处分尚未解除处分的；
2、期末考试科目经补考后仍有两科（含两科）以上不及格、且未参加结业补考者；
3、实训出勤时间没有达到教学规定的；
4、岗位专项技能考核不合格的。
（三）因上述原因没有取得推荐就业安置的学生，待符合条件后学院将予以推荐就业安置。
四、工作部门及分工
1、推荐就业安置工作的重大事项由院长办公会决定，分管副院长负责组织管理。
2、推荐就业安置工作由教务处和招生就业处共同负责组织实施；其它部门予以配合。
