珲春林业有限公司纪委扎实开展“尚洁铸品育新风·清正廉洁炼党性”廉洁教育系列活动，充分运用多种教育资源，推进廉洁文化建设实现形式“微而活”、内容“实而精”、功能“聚而合”的效果，取得了明显成效。 

　　活用“微阵地”打造廉洁文化学习乐园 

　　打造廉政文化长廊。立足打造集弘扬廉洁文化、普及纪法知识、展示工作风采为一体的廉政文化长廊，投入8万元对廉政文化长廊进行修缮，分篇布局、精心设计了9个主题42个板块，文化长廊板块立体直观、主题分明、要点精炼，已经成为广大干部职工的日常学习乐园。 

　　编印教育“口袋书”。精选素材，每期确定不同学习主题，定期为干部职工编制廉洁教育系列手册。已编制印发“党纪法规”“落实中央八项规定精神”“树良好家风”“党史中的纪律”4个主题2400余册廉洁教育手册。廉洁教育系列手册作为“口袋书”，深受广大干部职工喜爱。 

　　开设清风“小课堂”。创新形式，灵活选取动画演绎、引经据典、情景再现等类型的视频剪辑合成课件，并面向党支部全体干部职工开放阅览。今年以来，以复刻光盘的形式陆续发放3批课件。短小精悍的清风课堂课件，充实了林场干部职工茶余饭后生活，丰富了支部“三会一课”学习素材，将廉洁教育深入基层一线、植入职工生产生活。 

　　精选“新形式”构建廉洁教育有效载体 

　　送党课进支部。开展“廉洁教育进基层·清风正气筑我心”活动，采取基层党支部“点单”选课，纪检干部“送餐”讲课的方式，将廉洁之“餐”，配送到支部。纪检干部充分发挥主观能动性，认领课题，撰写教案，累计进支部讲授廉政党课20场次，覆盖教育400余名党员干部。 

　　送服务下基层。开展纪检干部争当“廉内助”活动，每名纪检干部包保2至3个基层党支部，针对基层党支部党风廉政建设工作内容，一对一沟通辅导，面对面座谈交流，累计下基层开展工作24场次，教育服务300人次。基层与纪委双向沟通更加顺畅，党支部党风廉政建设工作水平和纪检干部综合能力得到了双提升。 

　　融合“新媒体”树立廉洁宣传正确导向 

　　微信平台宣传。牢牢把握宣传导向，将党风廉政建设专题教育的内容融入廉洁文化建设微信平台。2020年起，在微信公众号、各类网站累计宣传发表100余篇文章，党员干部通过浏览微信文章，潜移默化接受了教育。 

　　现代媒介推送。充分利用QQ工作群、微信群、微信公众号等现代媒介，推送纪法释义、廉政警句、反腐动态、廉洁倡议等信息，对党员干部进行节日廉政提醒，廉政微提示，微腐败警示。 

　　综合论坛网评。坚持每月至少发表一篇网评文章，聚焦党风廉政相关热点信息，结合珲春林业有限公司党风廉政建设工作开展实际，围绕政治生态建设情况，展开剖析论述，积极发表评论文章，发挥了正面引导作用。（黄晶）