加强组织领导,明确工作责任。按照软环境建设工作实际需要,成立由党支部书记、场长任组长,副书记及各副场长为副组长,各业务骨干为成员的林场软环境建设工作领导小组。坚持谁主管谁负责的原则,明确软环境建设责任,真正做到任务明确、责任到人。

　　召开专题会议,完善规章制度。结合林场实际,于1月12日组织全体在岗职工召开2021年软环境建设工作会议。会议就新年度林场软环境建设工作做出全面部署,着重强调新时期软环境建设工作的重要意义,进一步建立完善林场服务软环境建设工作规章制度,确保新年度工作开展有章可循。

　　强化作风建设,夯实廉政基础。在实际工作中,林场以干部职工作风建设为切入点,紧紧围绕基层林场服务社会职能定位,有效遏制庸、懒、散、慢等现象发生,切实提高服务项目办结效率和落实水平;以重大节日“四风”督查检查为契机,通过会议落实、明察暗访等方式确保本单位不发生各类违法违纪,侵害群众利益事件。