一是建立林长制管理体系,明确责任目标。召开职工大会,确定以总场领导班子为推行林长制工作的责任主体,总场各科室为成员部门,直属的6个分场和28个作业站为主要责任区的森林资源管理体系,以强化各级领导责任意识为核心,以维护生态系统稳定为目标,以“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”为主要任务,构建保护和发展森林资源的长效机制。

　　二是建立林长制组织体系,明确工作职责。按照省委省政府的统一部署和分级负责、属地管理的原则,构建了总场、分场、作业站三级林长制组织体系。一级林长由总场场长、副场长担任,二级林长由各分场场长担任,三级林长由各作业站站长担任,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,逐级明确任务,层层压实责任,实现林长管林全覆盖。各责任区内的森林资源建立网格化源头管理体系,网格长由护林员担任,明确管护责任,同时每个网格落实专职技术员和森林执法民警,实现“一林一员、一林一技、一林一警”。

　　三是建立管理机构和林长会议制度。总场设立了林长制办公室,为本级林长的办事机构,负责林长制日常事务和协调、落实具体工作任务,制定林长制督查、信息及考核制度,强化问责机制,将林场各项工作制度化,保障林长制工作有序推进。总场建立林长制联席会议制度,加强联系与沟通,共同研究解决林长制工作推进过程中存在的问题和准确落实上级部署的工作任务。

　　四是建立管理制度和工作制度。对照“森林资源一张图”,总场建立各级林长责任区信息档案,记录工作开展情况,切实做到履职情况可查,渎职责任可溯。要求一级林长每季度、二级林长每月、三级林长每周至少开展一次巡林活动,掌握责任区域林业资源保护发展情况,负责督促指导对应工作。网格长每天对责任区进行常态化巡护,及时发现、制止、报告损害林业资源的一切行为。在各责任区域的显著位置设立永久性林长信息公示牌,公布林长、网格员和执法民警的信息和联系方式,接受群众的监督和举报。

　　五是加强宣传引导,营造浓厚氛围。各分场及作业站在责任区域加大宣传力度,让广大职工和周边群众充分认识到实施林长制和保护生态环境的重大意义,形成共同关心和保护森林资源的良好社会氛围。