为切实推动林长制工作落地见效，督促各级林长履职尽责，按照省委、省政府全面推行林长制工作部署，根据《通化市全面推行林长制工作阶段性考核评估暨2022年林长制工作综合督察实施方案》要求，通化市林长办于8月中旬对全市各地全面推行林长制工作进行了阶段性考核。

　　主要考核内容包括改革调研、顶层设计、动员部署、建立林长制体系（组织、制度、目标）、林长制源头治理、林长制社会监督、林长制部门协作等工作开展情况。考核采取听取汇报、查阅资料、电话抽查、视频连线等方式进行。

　　全面推行林长制工作启动以来，通化市委、市政府高度重视，全市各级各部门紧密结合工作实际，积极安排部署，科学统筹推进。建立市、县、乡、村四级林长组织体系，共设立市级林长12人、县级林长122人、乡级林长492人、村级林长715人。共划分1107个网格，共有网格长1073名，护林员715名，构建起责任明确、协调有序、监管严格、保障有力的森林资源保护管理新机制，实现林长组织体系全覆盖。出台《通化市全面推行林长制实施方案》《林长巡林制度》等7项配套制度，实行“五化”工作法，推出“林长+警长”“林长+检察长”等工作模式，形成了林长牵头负责、部门协同配合、全社会共同参与的工作合力。

　　就下一步扎实做好林长制工作，考核组要求各地要进一步树牢“绿水青山就是金山银山”的发展理念，从讲政治的高度深刻认识全面推进林长制的重要意义，主动学习借鉴各地林长制优秀经验，查漏补缺、补齐短板，认真落实好林长制工作。要紧密结合资源优势，积极探索“林长+”林业发展新模式，有序推进林业资源保护高质量发展，以“林长制”实现“林长治”。（何理 李岩）