为进一步巩固林长制工作成效，加快好制度向好治理转变，近日，通化市出台《林长制激励措施实施办法》。通过表扬激励，充分调动和激发各地保护发展森林资源积极性、主动性和创造性，进一步增强林长制工作成效，积极构建森林保护发展长效机制，推进森林治理体系和治理能力现代化。

　　《办法》对目的、原则、对象、评价标准、评选方式及结果运用等方面作出了详细的规定。

　　评价标准包括基础项、加分项、扣分项和否决项。其中，基础项包括国土绿化、资源保护管理、自然保护地体系建设、野生动植物保护、森林灾害防控、林长制建立运行、林长制工作考核问题整改等内容。加分项包括对创新森林生态保护发展政策，出台地方立法或保障制度，实施重大专项行动、重大生态工程、重大林业措施在全省或者系统范围内产生影响；执法监督能力逐步提升，基层基础建设持续完善及相关工作受到市以上领导同志批示肯定、市以上督查通报表扬等内容。

　　视涉森林重大案件、重大火灾、重大有害生物灾害发生情况予以扣分。被国家林草局、省林草局挂牌督办案件、约谈或者启动问责的，重大政策措施落实跟踪审计中发现存在重大违法违规问题的，引发重大负面舆情、造成社会不良影响等不列入激励范围。

　　对市总林长审定后的激励对象，将优先推荐为中央和省级相关专项资金奖励对象。（李 岩）