为全面提升林长制工作人员政治素养和业务能力，确保林长制在公司高质高效推动实施。4月14日，泉阳林业有限公司举办2023年度林长制业务培训班。林长办、法务风控处、森林资源管理处、各林场相关人员参加培训。培训班由林长办副主任孙宠主持。

　　公司副总经理、副总林长孙涌作开班讲话。他指出，森林资源保护已纳入省级林长制目标考核体系，各单位要以此次培训为契机，把森林资源保护工作作为林长制工作的重中之重，加强学习，狠抓落实，确保全面完成林长制各项工作任务。

　　孙涌强调，林长制建设是一项长期工作，一要坚持问题导向，建立森林资源保护发展问题清单，以“五化工作法”落实“四有”“三上墙”“七入档”各项制度，确保林长制有名有实有责有效。二要严格落实网格化管理，让每一个林班，每一个地块都有“责任人”，将林长制组织体系建设得更扎实、更牢固。三要明确各级林长工作职责，加强部门工作合力，主动对接、相互支持，形成齐抓共管的良好局面。

　　培训中，林长办工作人员就林长制相关政策进行了全面解读，详细讲解了我国全面建立林长制关键和核心问题，并就各单位工作推进中存在的疑问进行了交流讨论。

　　此次培训内容丰富，目标明确、针对性强，有力促进了林长制工作人员的思想认识和业务水平，充分实现了理论上有收获、认识上有提高、能力上有提升，为公司全面推行林长制工作落地见效奠定了坚实基础。（邓洪武）