全市林长制工作开展以来，集安市结合实际，围绕“护绿、增绿、管绿”目标任务，扎实推进林长制机制建设，形成山有人管、林有人护、责有人担的工作格局。

　　完善林长组织体系。建立了以党政领导责任制为核心的市、乡、村三级林长体系，全市共建立市、乡两级林长办公室22个，设市级林长17名，乡级林长41名，村级林长128名，监管员21名，落实巡护员458名，配备一线警员78名。。形成了市级领导重视、林长制办公室牵头、责任单位配合，各方齐抓共管的林长制工作氛围。

　　建立常态化工作机制。市委、市政府高度重视林长制改革，各级林长各司其职、各负其责，持续推进林长制改革工作。研究制定《集安市林长制巡林制度》等七项制度，压紧压实责任，调动各级林长保护和发展森林资源的积极性、主动性和创造性，促进任务目标实现。2023年，召开全市林长会议1次、市林长办工作例会10次，市林长办共制发提示单、通知、通报和工作简报21份，举办市、乡两级林长制改革培训班23次，累计培训488人次。

　　创新“林长+”协作机制。建立“林长+警长”协作机制。针对辖区林区点位多、战线长的实际，整合120名驻村民警、152名驻村辅警，联合属地护林员、治安员共建林区治安防护网。严格落实“一林一警一册”，将林区巡查、治安管控、案件查处以及矛盾纠纷排查调处等工作纳入林警长考核，建立问责和奖励机制，进一步压实护林责任。制定《落实“林长+检察长”协作机制工作方案》，统筹发挥刑事、民事、行政、公益诉讼“四大检察”职能，督促并推动整治故意毁坏树木、盗伐林木、滥伐林木、非法采伐国家重点保护植物、非法占用林地、非法改变林地用途等涉林问题。开展多次联合巡查并召开联席会议，依法移送各类违法案件线索，进一步强化衔接配合，切实促进和监督各级林长及相关部门依法落实治林管林责任，形成检察监督与行政履职同向发力的林业生态保护新局面。（李岩）