为进一步推深做实林长制工作，推动各级林长履职尽责，4月17日至19日，由吉林甑峰岭国家级自然保护区管理局副局长晏世波亲自带队，林长办公室、专员办、资源部、天然林保护部等部门组成的考核组，深入辖区九个林场和森林资源管护大队各管护站就一季度“林长制”推行落实等工作开展督导检查。

考核组先后听取了各单位关于网格化管理、林区巡护、森林资源、森林管护等工作情况汇报，并查阅相关内业资料、巡林登记表，检查网格长、巡护员巡护笔记，实地查看相关制度、公示牌、公开栏上墙、宣传等情况。

考核组充分肯定了各单位林长制工作规范运行和取得的成效，并强调指出：一是要继续提高政治站位。压实工作责任、细化工作措施、加大工作力度，高质量推进林长制工作。二是要继续加强组织领导。明确工作职责，强化推进措施，建立以“关键少数”带动“绝大多数”，一级抓一级、层层抓落实的工作体系，推动各级林长履职尽责、担当作为，把全面推进林长制工作落到实处。三是要继续强化统筹推进。充分发挥林长制的制度优势，统筹推进生态保护与经济发展，把全面推行林长制与天然林保护、森林资源管理、生态保护修复、森林“两防”、绿色产业项目建设等具体工作有效衔接、深度融合，努力将生态优势转化成经济优势，实现生态效益与经济效益双赢。

下一步，和龙林业有限公司将认真贯彻落实国家、省、集团关于全面推进林长制工作部署，持续在“林”上精准发力，在“长”上履职尽责，在“制”上积极保障，按照“明确目标、落实责任、长效监管、严格考核”的要求，依法治理管林。以林长制制度为核心，建立领导干部保护森林资源目标责任制，将林长制工作成效纳入领导干部年度考核述职的重要内容，以“林长制”促进“林长治”，营造全社会尊重自然、爱林护绿的良好氛围。