5月22日，通化市林长办公室召开2024 年林长制工作第一次会议，传达落实市总林长、市长高山，市副总林长、副市长周艳春在省林草局反馈2023年林长制考核结果上的批示精神，安排部署2024年林长制重点工作。市林长办公室主任、市林业局局长王海峰主持会议。

会议通报了市总林长、市长高山4月29日在国家林草局《关于反馈2023年林长制督查考核结果的函》上作出的批示和市副总林长、副市长周艳春5月6日在国家林草局《通报》上作出的批示，听取了林长制工作科关于林长制工作开展情况的汇报。

会议指出，抓实抓细林长制考核是推进林长制工作走深走实的关键环节，完善和规范林长制运行机制、建立林长办公室工作制度是推进林长制工作全面见效的重要环节和关键举措。要逐步完善林长制考核和运行机制，全面夯实林长责任体系、完善制度体系、抓实管理体系、活化宣传体系、细化考评体系，不断提升全市森林资源保护发展水平，确保林长制工作取得实效。

会议强调，要深入落实林长制工作，由林长制工作科牵头，研究整改举措，制定整改方案，明确各科室职责分工。各科室要明确责任，充分发挥林长制的作用，推进林业工作高质量发展。市森防站要针对松材线虫病疫情防控五年攻坚行动目标完成率偏低的情况，制定整改方案，市林政稽查支队要针对基层林草资源法治力量薄弱等问题，制定整改督查方案。要将这两项问题纳入2024年度通化市森林资源保护发展利用问题清单，统筹安排落实，及时向市总林长汇报整改成效。

会议要求，要统一调度通报中指出的各县（市、区）的问题原因、具体表现、整改目标、整改举措、整改时限以及责任单位等情况，建立定期督导检查工作制度，按季度调度各县（市、区）林长制工作薄弱环节的情况。各县（市、区）要有针对性地制定整改方案，将责任落实到人。要全面压实各级党委政府森林资源保护发展主体责任，充分发挥林长制牵头抓总作用，扎实完成2024年度林业重点工作，持续推进林长制走深走实。（林静瑶 常楷琨）