为扎实推进中国特色企业新型学徒制培训工作，有效提升企业员工职业技能素质，9月12至13日，学院党委委员、副院长田德忠，培训处相关负责人一行3人，赴露水河林业有限公司、泉阳林业有限公司和松江河林业有限公司开展新型学徒制前期调研工作，深入了解企业的岗位人才需求情况。学院调研组受到露水河林业有限公司副总经理王建钧、泉阳林业有限公司常务副总经理安茂秋的热情接待。
座谈期间，抚松县人社局职建科科长梁新霞对新型学徒制的政策性文件进行详细解读，并对培养对象的资格条件提出新的要求；校企双方就产教融合背景下新型学徒制人才培养方案的确立、学徒班课程的设置及教学组织实施等方面进行深入交流，确定合作培养的协议框架，并围绕企业用人需求就进一步开展深度合作交换具体工作意见。
此次调研活动，不仅增进学院与企业之间的了解，也为“校企合作、工学交替”的新型学徒制培养模式提供实施保障。下一步，学院将持续按照上级主管部门的要求并配合企业需求，深化细化新型学徒制各项工作，努力做出特色和亮点，为吉林长白山森工集团打造知识型、技能型、创新型职工队伍的建设作出新的更大贡献。（培训处 潘孝义）
副院长田德忠与露水河林业有限公司、抚松县人社局领导座谈
副院长田德忠与泉阳林业有限公司常务副总经理安茂秋座谈
