为了让公开招聘录用人员（以下简称被培训员工）能尽快熟悉适应新单位的环境和工作性质，明确自身定位，找到发挥自己才能的方向。2019年11月13日，吉林松花江三湖国家级自然保护区管理局（以下简称“三湖保护局”）举行了“公开招聘人员试用期培训开班”仪式。参加仪式的有三湖保护局局长邓祥、调研员李储山、副局长王文学、副书记赵鹏以及各内设机构负责人。开班仪式由赵鹏主持。
仪式上，赵鹏首先向被培训员工介绍了参加开班仪式的局领导和参会人员，被培训员工也做了自我介绍。
随后，组织人事处处长高巍宣读了《吉林松花江三湖国家级自然保护区管理局公开招聘录用人员试用期培训实施方案》。
邓祥在仪式上发表了讲话，他指出，首先我代表三湖保护局全体干部职工欢迎新同事的到来，你们的到来是三湖保护局的发展需要，相信你们的到来，必将为保护局的发展注入新的血液，新的理念，提供新的动力。通过这次培训，相信你们能够对保护区有更深入的了解，也希望通过这次培训，让你们能感受到保护局的热情、感觉到单位像家一样温暖。
邓祥强调：要严肃学习纪律，切实保证培训的质量和效果，要静下心专心学，也要放下架子虚心学，真正学出一些成果来，尽快适应三湖保护局的工作，在今后各自的工作岗位上取得好的成绩，在实现个人价值的同时助力三湖保护区的发展。
此次开班仪式标志着三湖保护局公开招聘录用人员试用期培训工作正式开启。培训从2019年11月13日开始，至2020年4月30日结束，将历时六个月，包括入职培训和在岗培训两种，并配套了相应的考核与奖惩制度。
新入职员工做自我介绍
邓祥局长在开班仪式上讲话
